22 мая 2024

Бизнес идея: Бизнес на аутсорсинге рабочих

Автор бизнес-идеи

Антон Алексеев

Представитель компании

+7 (917) 62X-XX-XX

Персонал-24

Реализация идеи

Сайт компании

Категории

... или как работать удаленно в любом городе РФ, находясь в любой точке мира.

Бизнес на рабочих, выполняющих неквалифицированную работу, пожалуй, один из самых древних бизнесов. Вспомните строительство пирамид, где привлекались не только рабы, но и обычные рабочие. Или крестовые походы, где также нанимались оруженосцы и помощники разных мастей.

За многие века этот бизнес не потерял актуальности ни на грамм. Только работы стали более цивилизованные, а труд — менее каторжным…

Почему это актуально?

Потому что всегда есть компании и физические лица, которым работяги нужны разово или с периодичностью, НО для постоянной загрузки такие рабочие не требуются или для них не хватает работы.
Очень много проектных работ.

Именно в таких случаях вы можете полностью закрывать потребности таких людей и компаний. И да, это не посредничество.

Вам платят за контроль выхода людей на заказ, и возмозможность оплачивать безналом, так как налички у большинства компаний становится всё меньше. всё меньше.

1. Итак, с чего начать

Писать бизнес-план для бизнеса на грузчиках, конечно же не стоит, это не даст ничего, точнее, всё как всегда пойдет не по плану.

Если говорить о математике процесса, то в среднем на сентябрь 2023 года по России она такая (в зависимости от региона)

Клиент платит за смену 9 часов — от 2500 до 4000 рублей.
Рабочий получает за смену 9 часов — от 2000 до 3500 рублей.

Средние цифры 3300 рублей заказчикам, 2600 рублей для рабочего.

Возьмём для примера ваш обычный несложный рабочий день с выходом рабочих на четыре заказа в день в начале вашего бизнеса.

Редко бывает, чтобы заказывали одного человека, стандартный заказ, исходя из практики, — два-три человека.

Таким образом, ваш заработок (маржа) с одной смены (на сентябрь 2023 года) составит 500 рублей за одного человека. С четырёх заказов это примерно 10 человек.

ИТОГО: с четырёх заказов в среднем получается 5000 рублей маржи в день.

В среднем таких рабочих дней от 22 до 26 в месяц.

ИТОГО: в первые 2 месяца можно ожидать маржу в среднем около 100 000 рублей. Вычтите отсюда рекламу, затраты на набор рабочих и телефонию.

Выходит около 70 000 рублей.

Не такие уж большие деньги, правда? Хотя и неплохо, учитывая, что такой бизнес открывается за 1–1,5 недели от идеи до выполнения первого заказа.

2. А теперь давайте мыслить стратегически

Кто в каждом бизнесе приносит самые приятные деньги?
Правильно, постоянные клиенты.

Берём телефон, базу организаций (в которых потенциально работают грузчики, разнорабочие) и делаем по 50 звонков в день вхолодную.
В среднем интерес составляет около 2-5 из 100 звонков. Значит, вы всё делаете правильно.
Если интереса совсем нет (не спрашивают: «А сколько стоит?», «А безнал есть?» «А завтра смогут выйти?»), поменяйте скрипт звонка или целевые компании в базе.
Из 200 дозвонов (звонков, когда взяли трубку) в среднем получается 1 клиент.

Таким образом, за 22 рабочих дня вы сделаете в среднем 1100 звонков и привлечёте 5-7 постоянных клиентов, каждый из которых, согласно нашей статистике, будет приносить вам от 22 000 до 54 000 рублей в месяц.

Профит.
На третий месяц вы уже легко можете выйти на прибыль от 180 до 250 тыс. рублей.

3. Так, с заказами понятно. А где взять рабочих?

Самый лучший способ найти рабочих — это, как ни странно, сайты Avito, VK и сайты вакансий.
Подаём объявления, получаем отклики, добавляем людей в чат или в записную книжку телефона.
Собираем информацию и обзваниваем кандидатов или делаем СМС-рассылку с телефона по группе рабочих (создаём группу в телефоне).

Многие используют чаты в WhatsApp.

Какие в этом плюсы:

Все сотрудники в одном месте.
Выкладываем заказ — получаем плюсики тех, кто готов брать заказ.

Какие минусы:

Все контакты группы находятся в открытом доступе, поэтому к вам обязательно присоединятся конкуренты и уведут самых активных сотрудников.
В чате постоянный балаган и куча вопросов от работников (круглосуточно нужно модерировать чат).
Без обзвона невозможно понять, кто выехал на заказ, а кто пропал. О том, выйдет ли человек на работу, вы узнаете только на самом заказе. Сюрприз!
Мат и негатив в чате, потому что контингент такой.
У работников нет ни рейтингов, ни анкет, чтобы понимать, кто хорошо работает, а кто нет.
Если вы не назначите кого-то на работу, он обязательно будет возмущаться.
У вас точно будут красть заказы сотрудники или конкуренты.

Всё, мы научились набирать людей, генерировать заказы.
Что делаем дальше.

4. А дальше нужен рост и масштабирование.

Вывести 10 человек на заказы (обзвонив 40 с вечера) сможет каждый.
Но как вывести на объекты 50-70-90 человек в день? Делать 400 звонков за вечер? Нет.

Только через автоматизацию — набора людей, содержания базы, рассылки заказов, откликов, ведения рейтингов и анкет, бухгалтерии. А здесь уже нужен комплексный подход.

5. Почему вам стоит запустить такой бизнес, не смотря на то, чем заниматься

Многие выбирают сферу деятельности, исходя из того, что «нравится делать» или из того «чего еще нет в нашем городе».

И, пожалуй, это самые крупные ошибки в выборе ниши.

Ведь то, что нравится, при масштабировании оказывается не таким уж и радостным (вспомните поговорку «сапожник без сапог»).
А то, чего нет, как правило, и не нужно никому, иначе это бы уже было. Выбирая сферу, нужно отталкиваться из соображений:

А чему я научусь в бизнесе, повысив тем самым свою ценность на рынке?

В сфере грузчиков-разнорабочих вы вот чему научитесь:

Рано вставать и быть дисциплинированным (большинство заказов начинается в 8 утра).
Терпению, большому терпению (работа с грузчиками его требует, без него вы, как и с детьми, не сможете работать).
Запуску рекламы правильно и во множестве источников.
Работе с людьми, особенно со сложными людьми.
Анализу рекламных компаний, цифрам
Удаленной работе на телефоне.
Делегированию процессов сотрудникам.
Продажам (отличная школа).

А еще вы:

Увидите, что бизнес можно запустить быстро, а не продумывать всё годами.
При наступлении очередной «пандемии» не будете вынуждены платить аренду, хранить товары на балконе, содержать штат работников. Вы просто ставите бизнес на паузу почти одним кликом и не несёте затрат. А потом нажимаете «старт» и, условно говоря, с 10 000 рублей перезапускаетесь.
Поймёте, что самая лучшая инвестиция — ни в биткоины, ни в онлайн-кроссовки, ни в доллары, а в свой бизнес, который даст вам на 10 000 рублей вложений в течение 1–2 недель 20 000 рублей, потому что здесь всё зависит от вас, а не от «большого брата»!
Убедитесь, что этот бизнес бесконечно масштабируется простым открытием новых городов.

А в конце статьи давайте разберём топ-10 ошибок, которые допускают те, кто начинает такой бизнес.

Нанимать 5 рабочих, думая, что познали дзен, и эти люди теперь будут на вас работать. На самом деле после получения оплаты 50/50, что они уйдут в загул и завтра работать будет некому.
База должна начинаться со 100 человек для обеспечения заказчикам 10 человек.
Давать работу проверенным людям, а новичков не давать. Последствия те же, что и в предыдущем пункте, а новички уйдут, так как не получат работу.
Пытаться держаться за работников. По той же причине.
Сидеть только на рекламе, думая, что оттуда быстро придут постоянные клиенты. Не придут, точнее, выйдут очень дорого по времени и деньгам.
Не вести рейтинги рабочих, проверенных людей. Без понимания, кому можно доверять, вы не сможете работать спокойно без стресса.
Пытаться делать такой бизнес без технологий и знаний. Как описано выше, в 21 веке это будет бизнес на коленке, без перспектив и возможности роста.
Не вести цифры. Бизнес — это цифры и ничего больше. Это не продукт, сотрудники, офисы и т. д. ЭТО ТОЛЬКО ЦИФРЫ.
Не считать прибыль, затраты, не включать в себестоимость рекламу. Пожалуй, этим грешат предприниматели во всех сферах. Эта сфера не исключение.
Не работать с безналом (ИП, ООО). Так вы отсекаете крупных заказчиков, готовых платить больше за возможность официально проводить деньги.
Пытаться купить опыт за свой счет, когда есть готовые решения, софт. По опыту — это в итоге стоит дороже в разы, так как приходится все шишки набивать на собственных деньгах и потраченном времени. А это всё сопровождается еще и постепенным угасанием энергии и желания работать.

Спасибо что прочитали эту статью до конца.
Желаю вам открыть такой бизнес, который будет антикризисным, автоматизированным и будет приносить вам хорошую прибыль!

ДО НОВЫХ ВСТРЕЧ!

Персонал-24

Реализация идеи

Перейти на сайт компании

Смотрите также

Бизнес по найму рабочего персонала

Аутсорсинг персонала.

Компания по внутреннему ремонту и отделке

Рынок ремонта и отделки стабильно растет всегда, независимо от экономической ситуации в стране.

Удалённый бизнес по предоставлению персонала в разные рег...

Суть простая: компаниям ежедневно требуется огромное количество низкоквалифицированных сотрудников. Это грузчики, мерчендайзеры, комплектовщики, упаковщики и т.д. В то же время бизнесу невыгодно де...

Создание фитнес-студии по принципу почасовой аренды

Уникальная концепция – автоматизированная студия, не требующая присутствия администраторов. Как и в случае с аутсорсингом рабочих, это предложение охватывает сегменты рынка, где временная потребнос...

Комментарии •716

Сальникова Наталья 2 сентября 2022, 11:17 Пожаловаться

Можно подробнее на почту m***@***.ru

Сообщение удалено

Нравится • 0 0

Не нравится • 0