Сотрудники в штате VS сотрудники на аутсорсе

Осенью во многих сферах бизнеса начинается высокий сезон, а значит возрастает спрос на персонал. У компаний назревает вопрос: нанимать сотрудников в штат или брать исполнителей на аутсорсе?

«Персональное решение» – крупнейшая сеть по предоставлению рабочего персонала в России и СНГ. За 16 лет на рынке мы поняли, насколько выгодно бизнесу пользоваться услугами аутсорсинга. 

И для этого есть минимум 5 причин: 

 1. Средняя выработка штатного персонала 165 ч/мес, а персонала на аутсорсе — 286-330 ч/мес
 2. Вахтовый персонал согласен на меньшую ставку — оптимизация издержек
 3. Вариативность оформления трудовых отношений
 4. Обеспечение как взрывного роста, так и безболезненного сокращения количества сотрудников в сжатые сроки
 5. Увеличение гибкости компании

Где используется аутсорсинг и кого нанимать для оказания услуг?

 ⁃ Склады — комплектовщики, грузчики, кладовщики, карщики
 ⁃ Ритейл — кассиры, работники торгового зала
 ⁃ Производства — швеи, пекари
 ⁃ Общепит — повара, работники кухни, уборщики, посудомойщики
 ⁃ Заводы — грузчики, стропальщики
 ⁃ Агрокомплексы — сборщики, упаковщики

С нами сотрудничают более 80 федеральных компаний, которым мы предоставляем широкий спектр услуг временных исполнителей. И более 200 партнёров уже доверились нам и открыли бизнес в разных городах России и СНГ. 

Если вы хотите стать частью команды «Персонального решения» и зарабатывать от 300 тыс рублей в месяц на предоставлении персонала, то оставляйте заявку на встречу с экспертом.