Нижний Новгород и Кызыл в сети "Первый Цех" | Готовимся к сезону!
Два новых города и два новых партнера с большим опытом работы в производстве наружной рекламы.
В августе самая большая сеть рекламных мастерских в России «Первый Цех» пополнилась двумя городами: Нижний Новгород и Кызыл. Два новых города и два новых партнера с большим опытом работы в производстве наружной рекламы.
В последнее время всё чаще складывается так, что нашими партнерами становятся рекламные производства или компании, близкие к ним (типографии, печати и штампы, рекламные агентства).
Они находят в нашей франшизе решение своих задач по маркетингу, продажам и поиску персонала.
Маркетинг
Работа с нашими франчайзи начинается с изучением основ маркетинговой деятельности: понятия трафик, лидогенерация, аналитика и ROI — становятся ежедневным лекциконом.
В обязательном порядке мы настраиваем и обучаем как в дальнейшем пользоваться базовыми инструментами продвижения: контекстная реклама, ведение instagram, работа с картами и справочными системами, а также E-mail рассылки.
Деятельность нашего партнера в любом городе начинается с запуска рекламы по всем возможным каналам, ежедневного отслеживания результата и анализа эффективности.
Продажи и обучение
Мы гордимся своей CRM-системой 1ZEH-CRM с отточенными процессами по работе с клиентами: от обращения до повторных продаж.
Наши менеджеры давно забыли, что такое стационарный телефон, звонки по сотовому, личная почта и Excel: все действия менеджеры совершают в режиме «одного окна» (даже общаются по WhatsApp).
Внедрение нашей системы и всех процессов с первого дня работы, позволяет нашим партнерам обрабатывать заявки с конверсией до 70%.
На всех этапах внедрения происходит поддержка и обучение вместе с куратором: основы работы в системе, основы продаж, скрипты и т.д.
HR (подбор персонала)
Все наши партнеры получают доступ к HR-порталу, на котором люди целенаправленно ищут работу в нашей компанию.
Кроме этого, наши партнеры проходят обучение по быстрому поиску кандидатов, используя инструменты HH.RU. После прохождения обучения наши партнеры обладают навыками профессионального рекрута:
— могут составить портрет кандидата;
— сделать выборку кандидатов по ключевым показателям;
— пригласить на вакансию тысячи людей за 1 день;
— настроить подбор персонала на полуавтоматический режим через тестирование;
— могут провести скрининг резюме;
— эффективно организовать групповое собеседование.
Навыки и знания после обучения позволяют закрывать горящие вакансии в кратчайшие сроки!