Отзывы о франшизе StartBiz.pro | ПерсоналБеру

Летом выводил 100+ человек, как субподрядчик
___
Сейчас точка А — вывод 45+ сотрудников
Хочет точку Б — вывод 100+ сотрудников
___
Строим совместные проекты:
ВкусВилл
Обслуживание МоскваСити

На данный момент наш партнер стал монополистом своего города и активно развивает бизнес в городе 130 000 населения.

• У представителя более 100 человек в системе — около 50-60 активных
• Первых 20 человек набрал за 3-4 дня через инструмент Авито.
• Выстроил набор персонала таким образом, что за 1-2 минуты в телефонном режиме понимает будет работать с ним исполнитель или нет.
• После набора 20 людей выложил объявление и поступил первый заказ, куда направил 4 человека.
• Выстроил системность поднятие объявлений, когда появляются «свободные руки».
• Уже набрал постоянных заказчиков – «Постояников», с которыми можно работать без сезонности.

Партнер совмещает направление с постоянной работой, за 1,5 месяца вышел на определенный уровень заказов и его держит.
• Нынешний уровень партнёра - стабильно отправляет 6-10 человек в день.
• Максимальное количество исполнителей, отправленных на один заказ - 10 человек.
• Партнер систематизировал всю работу и теперь тратит не много времени, объединяя со своей основной.
• Активно использует инструмент - Новости компании!

Инструменты набора персонала:
- Авито
- Зарплата.ру
- Группы ВК

Итог:
Имеет 5 постоянных клиентов.
Работает Сарафан.
Исполнители начали распространять ссылки между собой.
Окупил полностью вложения за 1 месяц.

Основные достижения нашего партнера из Перми:
• Не смотря на короткий срок работы, максимальная включенность во все процессы запуска бизнеса/
• Очень тщательно изучил всю информацию, которую мы передали представителю/
• Снял офис, что бы никто не отвлекал от бизнеса.
• Первый заказ пришел 23 июня, через 12 дней с начала запуска бизнеса.
• Первый постоянный заказчик появился в 30 числах июня, через 20 дней с момента запуска бизнеса - нужно было по 4 человека каждый день.
• Первый вопрос, который надо было решать - это решить вопрос с недостатком людей.
• Нашел новый инструмент, как выстроить отношения с конкурентами так, что бы они стали партнерами.
• В базе системы управления персонала, за 1 месяц работы представителя - 57 человек.
• 15 человек - которые на постоянной основе выходят на работу.
• Есть бригадир, на которого делегировал задачи.
• На данный момент 10 постоянных заказчиков. Основные клиенты - это стройки и пилорамы.
• Постоянных заказчиков получил с Авито, на основании переданных инструментов.

Данный партнер работает с нами более 3х лет.
Александра – была первой девушкой – франчайзи!

Партнер в свое время привлек более 4000 человек линейного персонала.

Основные вопросы, которые обсудили:
• Как начали работать
• Окупаемость проекта
• Как собрали базу 4000 человек
• С Каким количество людей работает представитель
• Какие бывают проблемы в Бизнесе
• Делегирование
• Команда
• Работа с крупными заказчиками
• Про компанию говорят многие в Самаре
• Где брать крупные заказы
• Как работать с Базой, какие результаты
• Покупка еще 4х городов

Очень хорошие результаты партнера всего за 2 месяца работы.
00:32 - Начало сотрудничества с нами
01:46 - Начинали работать сразу с Юр. лицами?
02:35 - Работа с дополнительным направлением
03:31 - Изначальный настрой на работу с Юр. лицами
04:10 - Начало работы менеджера по продажам
04:55 - Наработка постоянного клиента
05:11 - Инструменты поиска Юр. лиц
06:00 - База потенциальных клиентов - Юр.лиц - 2022
07:05 - Как выстраивали отдел продаж?
08:09 - Про мотивацию говорим.
09:36 - Способ оплаты менеджеру - денежная мотивация
10:20 - Обсуждаем двустадийный отдел продаж
12:27 - Обсуждаем Тендеры
13:02 - Планы на месяц 10-15 договоров
14:18 - Небольшой отзыв партнера по поводу проекта и взаимного сотрудничества
15:34 - Наша благодарность за сотрудничество и за результаты партнера.

Основные достижения нашего партнера из Иркутска:
• Стал нашим представителем 05.04.21, тогда же и снял офис.
• В базе имеет 83 исполнителя из них 30 активных исполнителей.
• В среднем отправляет 2-3 человека на 1 клиента
• 6 клиентов - "постояников" (Клиенты которые заказывают людей на постоянной основе).
• В среднем отправляет 12 человек / день на полный рабочий день, не считая мелких заказов.
• Работает в основном с юридическими лицами, где оплачивают по безналу раз в неделю.
• Поэтому сейчас нарабатывает свой оборотный капитал, который уже равен 100 000р.
• Многих клиентов нашел через Авито.
• Придумал и использует свой инструмент - прозвон Вакансий - сам прописал скрипт продажи, доводя свои будущем клиентом, как его услуги могут заменить весь штат грузчиков и разнорабочих.
• Сформировал оборотный капитал в 100 000р и продолжает растить его, что бы работать только с юр. лицами
• Нанял помощницу, которой делегировал определенные задачи.

План на развитие бизнеса:
- Систематизировать обслуживание юр. лиц
- Мотивировать рабочий персонал
- Расширение количества исполнителей
- Больше клиентов на обслуживании

Обратная связь представителя: «Мне все нравится я давным-давно хотел зайти в этот бизнес, зря не сделала это тогда, когда хотел первый раз, я уже занимаюсь Электриками и стропольщиков вывожу. Все что получается занимаемся всем».

Партнер дает обратную связь как окупил свои вложения за 30 дней.