Франшизы обучения

Меня зовут Гомер Жанна. Живу я в Казахстане, г Алматы.
По профессии учитель, работаю в школе. Я люблю свою профессию, люблю детей и уже не представляю, что могло быть как то иначе.

Я всегда мечтала открыть свой детский сад. И 2 года назад когда у меня родилась дочка, я решила рискнуть.
Листая Инстаграм, я случайно увидела рекламу о франшизе на открытие детского центра HAPPY MAMA CLUB FOR KIDS, стала изучать предложение.

Начались долгие переговоры, было страшно, вдруг обман, вдруг не справлюсь. Мне было важно довериться профессионалам и после первой беседы с Викторией и Софией я почувствовала, что в надёжных руках.
Я не бизнесмен, я умею только учить детей, я не понимала, как все будет происходить, и все завертелось.
Начиная с подбора нужного помещения и заканчивая декором каждой стены, покупкой от мебели до карандашика везде и всюду меня сопровождала моя команда. Я не была одна, мы делали все вместе.

Начали набирать детей и спокойно и смело выходила к родителям, проводила пробные уроки, мы отрабатывали вместе каждый шаг. И так, на протяжении всего года я не бегала не искала материалы, не писала конспекты и сценарии, я работала на всем готовом. Каждый день, каждый урок расписан по слогам- бери и делай.
Я довольна, я работаю с удовольствием, я вижу довольные отзывы своих родителей, я знаю, что наши дети очень любят наш центр.

Покупка данной франшизы стала для меня очень выгодным вложением. Я работаю, у меня сбылась мечта и главное я имею возможность сама обучать своего ребенка. Я не оторвана от своей малышки и я уверена, что это лучшее что я могла сделать для своего ребёнка и всех детей, которые приходят в мой клуб.

Да, именно мой! Я искренне благодарю моих партнёров за ежедневную поддержку и вдохновение!

Здравствуйте!
Покупку франшизы мы планировали больше полугода, выбирали разные ниши, пересмотрели много отзывов и собирали рекомендации уже действующих франчайзи.
Так нас привлекла франшиза ЭКОПРОФ, мы понимали что спрос на услуги по доп проф обучению будет только расти и приняли решение открыть франшизу в Казани.
И, нужно сказать, не прогадали, ведь к нам в первую же неделю начали обращаться сотрудники мед учреждений, которым необходимо было пройти обучение дистанционно по повышению квалификации и переподготовке.
Как оказалось, для того, чтобы начать не нужны огромные инвестиции, затраты на оборудование и большой персонал.
Достаточно грамотной бизнес-идеи, хорошей команды и желания иметь свой бизнес;)
Спасибо Алене за помощь в запуске и всей команде ЭКОПРОФ!