1 LVL
3 560 / 10 000
Получайте очки опыта за каждое действие на сайте
1
Active
Заходил 22 апреля 2021, 11:07
Петр Конев
Краснодар, Краснодарский край
Зарегистрирован 24 ноября 2017, 21:17
На самом деле, претенденты на такие вакансии должны обладать набором определённых качеств. Неважно, кого вы ищете, помощника бухгалтера или главного бухгалтера, чтобы провести отбор максимально качественно, следует четко определить ключевые навыки. Набор компетенций меняется в зависимости от уровня должности. Такой метод позволит дать точную оценку кандидатам, прошедшим первичный отсев.
Ответ:
Это ведь считается азартной игрой, а они у нас как бы полулегальны, но конечно при желании это можно тоже осуществить.
Ответ:
Ответ:
Все таки лучше создавать что-то свое с нуля. Так можно многому научиться, и кроме того узнать обо всех подводных камнях, и опасных течениях, которые могут не только навредить, но и привести к банкротству. Особенно бывает сложно, когда в компании будет трудится не 2-3, а например десять и больше сотрудников. Постоянно возникают текущие вопросы, как то отпуск, больничный, увольнение и т.д., мне в этом хорошо помогает интернет-журнал "Кадровое дело" https://www.kdelo.ru/ , где и нахожу ответы по этой тематике. Советую и вам присмотреться.