Франшиза Школа искусств и инноваций «Разумов»

Школа искусств и инновации «Разумов» — современный образовательный центр, предоставляющий качественное обучение для детей и взрослых. Мы предлагаем как традиционные, так и инновационные методы обучения искусству.

Наша миссия заключается в развитии творческого потенциала и интеллектуальных способностей каждого ученика, независимо от возраста и начальных навыков.

Наши опытные преподаватели используют индивидуальный подход к каждому ученику, что позволяет достичь максимальных результатов в обучении. Одним из наших ключевых преимуществ является использование современного оборудования и технологий для обучения. Мы стремимся сделать процесс обучения максимально эффективным и увлекательным для наших учеников.

Наши цели:

1. Предоставление качественного и доступного образования для всех желающих.
2. Развитие творческого мышления и индивидуальных способностей каждого ученика.
3. Создание дружественной и поддерживающей атмосферы для учеников и преподавателей.
4. Постоянное совершенствование образовательных программ и методик обучения.
5. Сотрудничество с другими образовательными учреждениями и организациями для обмена опытом и развития новых проектов.

Франшиза школы искусств и инноваций «Разумов» предлагает открыть собственный образовательный центр, специализирующийся на обучении классической и Digital живописи. Digital живопись — этот актуальный и интересный для детей и взрослых вид искусства, который помогает раскрыть творческий потенциал.

Школа «Разумов» предоставляет профессиональное обучение от опытных преподавателей, индивидуальный подход к каждому ученику, а также использование современных технологий и методик обучения. Все это делает франшизу «Разумов» привлекательной для тех, кто хочет открыть собственный образовательный бизнес и внести вклад в развитие искусства.

• Брендбук: логотип, цветовая палитра, шрифты, слоган и другие элементы, которые используются для идентификации бренда.
• Контент: фото и видео для соцсетией.
• Программы обучения: уникальный подход к обучению, разработанный и созданный нашей группой педагогов. 
• Программу для vr-живописи
• Документы: договоры с управляющим, преподавателем, администратором, договоры на обучение и на лагерь.
• Онлайн-программу для ведения учеников, отчетности.
• Смету на оборудование и материалы.

Помогаем при открытии филиала:

• Подбор помещения-анализ рынка недвижимости, консультация по проходимости, консультации по договору с собственником помещения.
• Рекомендации по ремонту и материалам.
• Юридические консультации по открытию ИП, договорам с арендодателем, оформлению сотрудников.
• Проводим online обучения для первого состава сотрудников: преподавателей и администраторов, а также руководителя. Обучение включает 2 созвона по 1,5 часа для преподавателей, 2 созвона по 1,5 часа для администраторов, 3 созвона с руководителем.
• За 2 дня до открытия филиала приезжает команда франшизы: преподаватель, руководители школы и отдела франчайзинга.
• 2 дня проводится стажировка преподавателей и стажировка администраторов.
  Стажировка включает в себя:
  • Знакомство с компанией и ее культурой.
  • Изучение основных функций и обязанностей администратора и преподавателя
  • Обучение работе с программным обеспечением и базами данных.
  • Помощь в решении любых вопросов.
  • Развитие навыков коммуникации и управления временем.
  • Участие в разработке стратегии развития школы.
  • Изучение учебного плана и методик обучения.
  • Проведение занятий с учащимися под руководством опытного преподавателя.
  • Участие в проведении мероприятий и мастер-классов.
  • Анализ результатов своей работы и определение путей совершенствования.
  • Завершение стажировки и получение отзыва от директора школы.
  • Помощь в подготовке к открытию.
• На 3ий день — открытие: проводится контроль и помощь в проведении занятий, продажах, записи на дальнейшее обучение.
• Поддержка после открытия в первый месяц работы: чат с партнёрами, отвечаем на все вопросы, проводим дополнительные обучения по запросу.

1. Инвестиционный капитал. Партнеры должны быть готовы инвестировать в открытие.
2. Опыт в бизнесе. Партнеры должны иметь опыт в управлении или развитии бизнеса.
3. Лояльность. Партнеры должны быть лояльными к бренду и готовы следовать всем правилам и процедурам компании.
4. География. Партнеры должны находиться в регионе, где планируется открытие новых точек.

Помещение не менее 60 кв. м.