Франшиза ЭКОПРОФ

Тогда частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Эко-образование» осуществляло обучение специалистов преимущественно государственных и муниципальных учреждений. Обучение велось только при условии присутствия обучающегося на занятиях (групповых или индивидуальных) в кабинетах учебного центра штатными преподавателями «Эко-образование».

Уже на следующий год ЧОУ ДПО «Эко-образование» разработало собственную учебно-методическую базу для обучения специалистов коммерческих организаций. Это такие направления как «Охрана труда», «Пожарно-технический минимум», «Промышленная безопасность», так и востребованные рабочие профессии, например «Машинист крана», «Монтажник», «Моторист» и многие другие.

В 2018 году ЧОУ ДПО «Эко-образование» активно начало развивать направление по дополнительному профессиональному образованию медицинского персонала разного уровня от младшей медсестры до врача высшей категории.

Корпоративными клиентами ЧОУ ДПО «Эко-образование» являются лидирующие компании региона: ОАО «Ижнефтемаш», АО «Ижсталь», АО «Сарапульский электрогенераторный завод», муниципальные и частные медицинские учреждения Удмуртской Республики.

Евгений является совладельцем агентства по подбору персонала для вахтовых поселков. Постоянными заказчиками его кадрового агентства являются структуры ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», АО «САМОТЛОРНЕФТЬ», а самой востребованной рабочей специальностью - «Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ». В первый же месяц выручка офиса учебного центра превысила не только паушальный взнос за франшизу, но и выручку всего кадрового агентства.

У Петра и его жены Анастасии уже был опыт по продаже услуг косметических услуг, до ЭКОПРОФ супруги задумывались о приобретении франшизы кофейни в своем городе.

Запустившись в начале 2021 года, когда уже начал действовать Приказ Минздрава РФ №1043н, согласно которому с начала 2021 года иметь право на врачебную и фармацевтическую деятельность будут только специалисты, принимающие участие в НМО, Петр и Анастасия сразу сделали упор на дистанционном обучении по медицине и окупили паушальный взнос также за 1 месяц.

Учитывая опыт работы в 2020 году, когда основным трендом в дистанционном образовании стало обучения всех сотрудников дистанционно и без отрыва от работы, сейчас основными клиентам учебного центра в Ижевске и франчайзи являются в большей степени сотрудники мед. учреждений.

После успешного запуска офисов в Нижневартовске и Казани была основана управляющая компания «ЭКОПРОФ», основной целью которой является построение успешной сети федеральных учебных центров по России.

Миссия УК «ЭКОПРОФ» заключается в успешном и плодотворном сотрудничестве с каждым франчайзи в каждом городе России.

Отлаженные бизнес-процессы, понятный алгоритм по привлечению клиентов и постоянная поддержка франчайзи – главные инструменты для достижения цели во франшизе федеральных учебных центров «ЭКОПРОФ».

Франшиза учебных центров «ЭКОПРОФ» предлагает Вам открыть офис компании в своем городе в удобном для Вас формате: Вы можете открыть полноформатный офис со штатом сотрудников, также и работать в формате home-офиса с прибылью от 250 000 руб. уже в первые месяцы работы.

В обоих случаях Вы сможете полноценно зарабатывать на предоставлении доступа к учебной платформе по дистанционному обучению.

На услуги по дополнительному проф. образованию есть постоянный и круглогодичный спрос, обусловленный законодательством РФ, обучение обязаны проходить сотрудники всех юридических организаций России.

Высокая маржинальность бизнеса составляет около 70%, благодаря отсутствию трат на преподавательский состав, разработку собственных курсов и платформы.

Например, к Вам обратился частный медицинский центр, который планирует отправить на проф. переподготовку сотрудников по направлению сестринский уход за пациентами хирургического, терапевтического, педиатрического профиля.

Обучение по данному курсу в среднем стоит 18 990 руб., таких сотрудников у медцентра 12, заключив с ними договор и предоставив доступ к платформе, Вы получаете 227 880 руб. выручки.

Вы спросите: а как же документы государственного образца об окончании обучения?

Дипломы о проф. переподготовке гос. образца «ЭКОПРОФ» подготовит и предоставит Вам в течение 1 дня по Вашему запросу, стоимость дипломов для Вас будет всего 6 000 руб. за каждый диплом. Таким образом Вы заработаете на разнице порядка 156 000 руб. чистыми.

Учитывая, вышеуказанный Приказ Минздрава РФ о непрерывном медицинском образовании для медицинских сотрудников, согласно которому ежегодно каждый сотрудник обязан проходить обучение по 1-2 курсам повышения квалификации и по 5-7 тематическим программам профессиональных учебных центров, одобренными Минздравом (например, повышение квалификации по программе «Организация оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в амбулаторных условиях»).

1. Паушальный взнос за франшизу – 250 000 руб. В него входит:

• Право пользования лицензией в прикрепленной территории;
• Подбор помещения и инструкция по наполнению оборудованием;
• Полный комплект материалов для продаж (клиентская база региона, договоры, скрипты, коммерческие предложения и тд.);
• Комплект макетов рекламных материалов (визитки, листовки, ручки, блокноты, бланки, открытки);
• Полный функционал по обучению сотрудников продукту и ведению документооборота;
• Создание продающего сайта учебного центра;
• Разработка пакета учредительных документов для открытия юридического лица;
• Поддержка персонального менеджера;

2. Примерные расходы

Доход от образовательных услуг в первые месяцы работы:

• с повышения квалификации – 74 000 руб.;
• с проф. переподготовки – 216 000 руб.;
• с краткосрочного обучения – 23 100 руб.;
• с консалтинговых услуг – 0 руб.

Доход от образовательных услуг в последний месяц года:

• с повышения квалификации – 402 000 руб.;
• с проф. переподготовки – 976 000 руб.;
• с краткосрочного обучения – 136 400 руб.;
• с консалтинговых услуг – 27 000 руб.

Расходы после открытия офиса:

• в первый месяц работы с учетом найма 2 менеджеров по продажам – 222 943 руб.,
• к концу первого года работы – 864 942 руб.

Примерные расходы в первый месяц:

• Аренда помещения 18 кв.м. – 9 000 руб. (плюс 9 000 руб. обеспечительный платеж в первый месяц)
• Оплата CRM-систем – 3 000 руб.;
• Клининг – 2 000 руб.;
• Административные расходы + канцелярия – 10 000 руб.;
• Маркетинг (7% от валовой выручки) – 22 000 руб. (к концу года – 107 900 руб.);
• Закупочные цены (приблизительно 30% от выручки) – 93 900 руб. (к концу года – 462 400 руб.);
• ФОТ на двух менеджеров по продажам – 55 310 руб. (к концу года – 178 140 руб.);
• Налоги УСН 6% – 18 800 руб. (к концу года – 92 500 руб.)

Итого: 222 943 руб.

Приняв решение работать по франшизе «ЭКОПРОФ», франчайзи экономит не только свое время, запускаясь по успешной бизнес-модели, но и финансы для открытия учебного центра.

А именно, сможет сохранить порядка 2 000 000 руб. – минимальные затраты, которые нужны для самостоятельного запуска учебного центра с лицензией Министерства образования РФ:

• Получение лицензии на оказание образовательных услуг с наймом юриста – 150 000 руб.
• Разработка и обслуживание сайта – 35 000 руб.
• Создание фирменного стиля, запуск рекламной кампании – 25 000 руб.
• Разработка проектов договоров, бланков строгой отчетности – 10 000 руб.
• Сбор клиентской базы для отдела продаж –15 000 руб.
• Разработка системы дистанционного обучения – 250 000 руб.
• Разработка образовательных курсов 50 базовых направлений – 1 500 000 руб.

Итого: 1 985 000 руб..

Франшиза «ЭКОПРОФ» рассчитана как на опытных, так и на начинающих предпринимателей. Преимуществом франшизы является успешная бизнес-модель, основанная на работе действующего учебного центра в Ижевск.

Именно на примере прибыльного бизнеса действующие франчайзи развивают свой бизнес под брендом «ЭКОПРОФ» уже в 9 городах России.

При открытии полноформатного офиса продаж требуется помещение от 15 кв.м.

При открытии мобильного home-офиса требований к помещению нет.