Франшиза Kinder Pool

Киндерпул – единственная в РФ франшиза детских бассейнов с морской водой:

• с современной системой водоподготовки, позволяющей поддерживать минимальную концентрацию хлора в воде в соответствии с СанПин и обеспечивающей полный водообмен в чашах в течении 30 минут
• грамотно спланированной системой вентиляции, при которой не душно, не влажно и одинаково комфортно всем посетителям центра, 
• отлаженными бизнес-процессами
• системой лояльности, которая «генерит» клиентов без дополнительного рекламного бюджета.

В конце 2019 года мы открыли Иркутске свой первый бассейн с морской водой «Киндерпул». А в марте 2020 все бизнесы закрылись на карантин. Мы думали – это конец!

Но уже в августе, только открывшись снова после пандемии, сделали более 800 000 чистой прибыли.

Бизнес успешно пережил жесткие ограничения пандемии и вышел на лидерские позиции среди детских бассейнов в Иркутске. 

Наша бизнес-модель и сейчас, во время экономической турбулентности, показывает эффективность и устойчивость.

Более того, каждый «мировой» кризис для нас становится новым этапом роста, потому что мы идем в ногу со временем, постоянно работаем над улучшением всех процессов.

Необходимо отметить, что спецоперация и санкции также не сказались на деятельности центра и работе с поставщиками, поэтому "Киндерпул" продолжает уверенно расти и развиваться, принося здоровье и радость маленьким клиентам и стабильный доход его владельцам.

В поисках новых сфер развития и будучи мамой двух детей, Валентина Вячеславовна обратила внимание на свободную нишу – детские центры плавания. На рынке было всего несколько таких бассейнов, но уровень исполнения оставлял желать лучшего – неприглядный интерьер, маленькие каркасные чаши, грибок и высокая влажность, низкое качество водоподготовки.

Это не устраивало ни как клиента, ни как маму. Было решено создать свой проект детского оздоровительного центра с морской водой, соответствующего самым высоким требованиям к чистоте и водоподготовке, с использованием качественных и современных материалов, с ярким и привлекательным для детей дизайном, удобной внутренней инфраструктурой.

На данный момент в процессе открытия находится второй бассейн «Киндерпул», соответствующий третьему пакету франшизы – Оздоровительный комплекс с соляной пещерой.

Интенсивное развитие группы компаний «Киндерпул» и «Мишутка» способствовало принятию решения о привлечении инвестиций и масштабировании бизнеса в России путем поиска партнеров и единомышленников через франшизу бассейнов. Вскоре планируется упаковка франшизы и детских садов и центров развития «Мишутка».

Наша цель – открыть минимум один бассейн в каждом городе России.

Качественный бизнес, особенно в детской сфере – это значит продуманный до мелочей. Сейчас мы по-настоящему гордимся проделанной работой:

• Яркий, красивый и стильный, безупречно чистый бассейн, фирменный стиль которого узнаваем на фото в соцсетях.
• Крепкая команда тренеров и администраторов, которые постоянно совершенствуются и улучшают методики работы с клиентами.
• Отработанные и оптимизированные управленческие процессы.
• Работающая маркетинговая стратегия развития.
• А главное – довольные дети и лояльные родители, многие из которых продолжают посещать бассейн с открытия.

Чтобы не превратить бизнес в рутину – мы продолжаем экспериментировать и тестировать новшества, придумываем дополнительные монетизации и продолжаем получать не только прибыль, но и удовольствие от работы.

Приобретая франшизу детского бассейна «Киндерпул», наш партнер получает целый спектр услуг, предоставляемых нашей компанией с целью поддержки открытия и ведения бизнеса по франшизе.

Нашей задачей является, как минимум, повторение успеха флагманского бассейна и стабильное лидерство на рынке того города, где откроется партнерский бассейн. Команда потратила большое количество времени и средств, чтобы описать все процессы, благодаря которым возможно успешное функционирование бизнеса.

• Право пользования зарегистрированным товарным знаком;
• Персонального менеджера, который будет помогать вам со всеми вопросами;
• Помощь в подборе помещения;
• Типовые планировочные решения;
• Типовые дизайн-проекты;
• Курирование ремонтных работ;
• Помощь в подборе персонала;
• Маркетинговую стратегию открытия бассейна;
• Корпоративная почта;
• СРМ-система;
• Сайт филиала;
• Материалы для упаковки социальных сетей.

1. Руководство по запуску и ведению бизнеса (бизнес-бук) включает:

• Руководство по регистрации бизнеса, представляющее собой инструкции с подробными пошаговыми описаниями действий франчайзи по тем или иным аспектам регистрации бизнеса.
• Руководство по подбору помещения, состоящее из трех блоков: 
  ✓ 1 блок. Подбор помещения.
  ✓ 2 блок. Согласование помещения с Управляющей компанией.
  ✓ 3 блок. Заключение договора аренды.
• Руководство по подбору персонала, включающее набор кадровых документов и регламентов для персонала.
• Руководство по безопасности, включающее комплект документов по введению режима коммерческой тайны во Франчайзинговой точке. 
• Пошаговая инструкция по открытию бизнеса, представляющая собой диаграмму Ганта (документ Excel), которая в наглядном виде отображает план работ по открытию бизнеса, включая основные мероприятия, сроки их реализации, зону ответственности по их реализации (Франчайзи/Франчайзер), разбивку по дням. К пошаговой инструкции прилагается чек-лист готовности центра к открытию (оформляется в форме документа Excel). 
• Руководство по взаимодействию с контрольно-надзорными органами. Данный блок документов содержит инструкции по получению разрешений от Роспотребнадзора и Госпожнадзора, инструкции по формированию аптечки и оформлению уголка потребителя в центре, а также шаблоны журналов контроля и учета, приказов и т.п. 

2. Руководство по использованию логотипа и фирменного стиля (гайдлайн), включающее в себя: 

• Логотип во всех возможных начертаниях, цветовой палитре.
• Охранные поля логотипа.
• Фирменные цвета в разных цветовых моделях.
• Фирменные шрифты и начертания.
• Существующие носители фирменного стиля (включая макеты промо-материалов). 

3. Смета на оснащение бассейна.
Представляет собой документ, в котором указана ориентировочная стоимость стартового набора необходимого оборудования, мебели, инвентаря, расходных материалов для начала работы. 

4. Договорная база для работы с клиентами.
Типовые договоры, соглашения, необходимые для начала работы и заключения договоров с клиентами.

5. Система лояльности.
Информация о применяемых скидках, бонусах и подарках для клиентов. 

6. База знаний.
Комплект методических пособий, в которые добавлены инструкции, различные руководства, составленные опытными специалистами компании.

7. Примеры брендирования торговой точки и адаптированный к вашему помещению дизайн проект.

8. Доступ к обновляемой базе рекламных материалов, контент-планам ведения соцсетей, маркетинговой стратегии развития.

Так как мы начинаем масштабирование компании с помощью франчайзинга, то наша команда серьезно настроена уделить этому процессу много времени и сил.
Нанят штат сотрудников, которые будут заниматься развитием франшизы и работой с партнерами:

• Управляющая франшизой.
• Технический директор.
• Маркетолог.
• HR-специалист.

1. Консультирование в процессе операционной деятельности, мы будем с вами на связи до тех пор, пока будет нужна наша помощь.
2. Собственный отдел качества. Будем осуществлять мониторинг деятельности партнера на соблюдение установленных внутри компании стандартов качества. 
3. Мониторинг ключевых показателей бизнеса. Будем контролировать основные показатели и предоставлять рекомендации по повышению эффективности. 
4. Настройка и подключение CRM-системы, обучение работать в ней, оптимизация рабочих процессов.
5. Консультирование по вопросам локального маркетинга, ведения рекламных кампаний и социальных сетей.
6. Обновление и предоставление исходных маркетинговых и рекламных материалов. Передача обновленных промо-материалов (макеты листовок, баннеров, буклетов, плакатов и пр.), частичное предоставление фото- и видео-контента, и т.д. 
7. Размещение на нашем сайте и в социальных сетях информации о центре партнера. 
8. Создание регионального сайта на поддомене киндерпул.рф.
9. Обучение партнера процессам, связанным с управлением детским бассейном «Киндерпул». 
10. Обучение и стажировка администраторов и тренеров, в том числе на базе головного бассейна «Киндерпул».

• Проект-менеджер.
• Консультации в подборе и планировки помещения.
• Адаптированный дизайн-проект.
• Уникальная база поставщиков материалов и оборудования.
  
• «На связи» в процессе ведения деятельности.
• Мониторинг качества.
• Контроль ключевых показателей.
• Интеграция с удобной CRM-системой.
• Актуальные рекламные материалы и маркетинговая поддержка.
• Размещение информации на сайте и в соцсетях Киндерпул.
• Персональный сайт филиала-франчайзи.
• Обучение партнера бизнес-процессам.
• Обучение и стажировка персонала.
  

Качественное обучение руководителя:

• Как эффективно продавать.
• Как подбирать персонал.
• Как организовать работу в команде.
• Как управлять бизнесом.
• Как взаимодействовать с клиентами.
• Как решать «сложные» ситуации.
• Как дополнительно монетизировать бизнес.
  

В первую очередь, предложение ориентировано на предпринимателей, у кого отсутствует бизнес в сфере детских частных бассейнов, но франшизу «Киндерпул» можно использовать и для ребрендинга существующего бассейна и улучшения его финансовых показаний. Будет отлично, если у потенциального партнера есть действующий бизнес в других нишах.

Наши ключевые требования: 

1. Наличие финансовых возможностей как для открытия, так и для развития, а именно увеличения прибыльности и рентабельности своего филиала в рамках сети.
2. Серьезный подход к ведению бизнеса и качественное отношение к работе и репутации бренда.
3. Готовность посвятить время бизнесу: посещать центр, быстро реагировать на любые ситуации, участвовать в стратегических и операционных вопросах, сопровождающих деятельность.
   

1. Первый или цокольный этаж. Идеальным вариантом являются первые этажи или отдельно стоящие здания.
2. Удобство подъезда и наличие парковочных мест вблизи помещения.
3. Наличие отдельного входа.
4. Возможность размещения вывески обязательна.
5. Хороший уровень освещенности (использование естественного и искусственного освещения).
6. Минимальное количество (до 5 ступенек) или отсутствие лестницы до входа
7. Необходимая минимальная площадь помещений от 80 кв.м.
8. Высота потолков от 2,7 кв.м.
9. Электрическая мощность от 25 кВт.
10. Наличие инженерных коммуникаций обязательно: исправные системы холодного и горячего водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, вентиляции и освещения.