Франшиза ПроАктив

Спрос на аутсорсинг персонала в России ежегодно повышается на 25-30%. При этом данная услуга является еще достаточно новой для нашей страны, поэтому конкуренция в данном сегменте пока что невысока. Поскольку открытие аутсорсинговой компании не требует начальных вложений, этот вид бизнеса открывает широкие перспективы для начинающих предпринимателей.

Плюсы и тонкости бизнеса

Открыв компанию аутсорсинга разнорабочих, вы не только будете получать хорошую прибыль при минимальных инвестициях, но и окажете положительное влияние на экономику нашей страны. Благодаря вам, люди будут легко находить работу, а владельцы компаний смогут сэкономить время и средства. Аутсорсинг разнорабочих имеет много плюсов для представителей любого бизнеса:

• Экономическая выгода. Аутсорсинг персонала более выгоден, чем найм. Постоянные отчисления в виде зарплаты, налогов и социальных расходов гораздо выше, чем почасовая оплата проведенных работ.
• Экономия времени штатного персонала. Кадровым специалистам предприятия не понадобится тратить время на поиск разнорабочих и проведение собеседований.
• Повышение эффективности. Нанятые разнорабочие будут более опытными в решении нужных компании задач, чем штатные сотрудники. Это поможет увеличить производительность бизнеса.
• Удобство. Разнорабочих по аутсорсингу можно нанимать только в то время, когда предприятию действительно необходимы дополнительные руки. Это может сократить расходы на постоянное содержание штатных работников.

Открыть собственную аутсорсинговую компанию несложно, для этого вам понадобится пройти несколько простых шагов:

• Выбрать нишу и определить свою целевую аудиторию.
• Проанализировать деятельность конкурентов и разработать ценовую политику, а также структуру всех основных бизнес-процессов.
• Продумать подробный бизнес-план и разработать финансовую модель.
• Зарегистрировать юридическое лицо и выбрать систему налогообложения.
• Собрать базу контактов разнорабочих. Для начала можно пользоваться онлайн-досками объявлений и личными знакомствами, впоследствии люди будут приходить к вам сами, благодаря рекламе и «сарафанному радио».
• Продумать и запустить маркетинговую кампанию.
• После того как вы начнете работать и зарабатывать, вы можете предоставлять своему персоналу программы повышения квалификации – это выгодно скажется на профессионализме ваших работников и репутации компании в целом.

Хотя запуск аутсорсинговой компании нуждается в больших вложениях, это все-таки достаточно ответственный процесс, который потребует от владельца бизнеса умения быстро вникать во все тонкости, а также договариваться и находить общий язык с людьми. Если вы хотите работать в сфере аутсорсинга, но не готовы полностью погружаться во все сложности и риски собственного бизнеса, вы можете приобрести франшизу крупной аутсорсинговой компании.

Особенности франшизы аутсорсинга разнорабочих

Начиная работать по франшизе, вы получите от старшего партнера всестороннюю помощь, полную круглосуточную поддержку и право работать под известным и завоевавшим хорошую репутацию брендом. Если аутсорсинговая компания продержалась на российском рынке несколько лет, значит, ее бизнес-модель уже зарекомендовала себя на практике, показав устойчивость к кризисам. Чаще всего франшизный пакет включает в себя:

• Программу обучения владельца бизнеса с возможностью стажировки в головном офисе.
• Помощь в открытии ИП или ООО и полное юридическое сопровождение.
• Настройку работы отдела продаж и call-центра.
• Помощь в поиске клиентов и работников (или даже предоставление собственной базы).
• Гарантированный доход уже в первый месяц работы.
• Доступ к закрытому корпоративному чату, а также возможность участия в тренингах и семинарах головной компании.
• Персонального наставника, который будет доступен в режиме 24/7. Куратор лично приедет в ваш город и поможет вам запустить бизнес и отладить все рабочие процессы.
• Возможность стать наставником для начинающих франчайзи из других регионов.