Франшиза Джунглики

Детский сад и развивающий центр

В избранное

В избранном у 6 пользователей

Инвестиции

от 1.95 млн ₽

В избранное

В избранном у 6 пользователей

Год основания

2020

Открыто франшиз

Собственных предприятий

Вступительный взнос

450 000 ₽

Франшиза Джунглики

Стоимость франшизы

Описание франшизы

Требования к покупателям

Объявление в архиве

У данного объявления завершился активный период размещения. На странице представлена архивная информация, которая может быть неактуальна.
Последний раз объявление обновлялось 12.09.2023.

Стоимость франшизы

Инвестиции

от 1.95 млн ₽

Что входит в инвестиции?

Паушальный взнос

450 000 ₽

Аренда

400 000 ₽

Ремонт

400 00 ₽

Мебель и игрушки

450 000 ₽

Маркетинг

65 000 ₽

Лицензия

160 000 ₽

Расходные материалы

25 000 ₽

В том числе, паушальный взнос

450 000 ₽

Прогнозируемая доходность

Более 1 500 000 ₽ в месяц

Возможная чистая прибыль

До 350 000 ₽ в месяц

Роялти

3-4 месяц - 1,5 %, с 5 месяца - 3 % от прибыли

Иные текущие платежи

Отсутствуют

XLSX / 491.92 KB

О компании

Ольга Ромашкина

руководитель и основатель франшизы «Джунглики»

Социальный предприниматель, бизнес консультант и коуч. Лауреат премии «Успешная мама» ТОP 100 AWARDS, мама четырех детей.

С 2016 года я открыла 7 детских садов Санкт-Петербурге. Стала победителем в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Лучший социальный проект года» в номинации «Дополнительное образование и воспитание детей» в 2022 году. Выиграла грант от Комитета по промышленной политике и инновациям города Санкт-Петербурга в 2021 году на новый проект. Имею официальный статус «социального предпринимателя» с 2021 года, подтверждая его каждый год. Получила займ на льготных условиях от фонда поддержки и развития предпринимателей на развитие бизнеса. Являюсь спикером форумов и конференций для предпринимателей, где делюсь своим успешным опытом и знаниями с начинающими предпринимателями в сфере дошкольного и дополнительного образования.

Основала детский сад «Джунглики» в 2020 году, по уже опробованной бизнес модели на других детских садах. Основные направления работы – дошкольное образование, присмотр и уход за детьми, организация праздников и дополнительное образование детей и взрослых. Помогу Вам открыть бизнес в социально ориентированном направлении с высокой рентабельностью, расскажу о мерах поддержки от государства.

О франшизе

Под руководством головной компании партнер за 60 дней сможет запустить свой полноценный детский сад.
Передаются ТЕХНОЛОГИИ И НОУ ХАУ:

Регламенты компании с ключевыми ценностями, миссией и принципами работы, бизнес бук более 200 страниц;
Поэтапный план запуска;
Поиск помещения, рекомендации по обустройству помещения;
Помощь в формировании команды – с описанием портрета сотрудника, критериев оценки, способов поиска, обучение сотрудников;
Ассортиментная матрица услуг;
Перечень мебели игрушек, оборудования и обучающих пособий;
Формы договоров с сотрудниками и поставщиками и клиентами;
Технологии учета доходов и расходов, ведение документооборота;
Принципы привлечения и работы с клиентами;
POS –материалы – буклеты, вывеска, униформа . Brend book;
CRM система учёта клиентов;
Наполнение карточек на поисковых площадках;
Финансовая модель на 2 года;
Типовой дизайн проект помещения;
Аккаунты в социальных сетях;
Планирование и программы обучения.

Обучение и поддержка

Покупая франшизу, вы получаете значительную поддержку от головной компании:

Операционное управление поможет вам качественно оказывать услуги.
Учет и аналитика финансов помогут правильно распределять ресурсы.
Совместные закупки сократят средства и время на поиск материалов и оборудования.
Правильный маркетинг поможет вам иметь постоянный поток клиентов.

При запуске партнёр будет проходить 2 этапа обучения:

1 этап

Обучение собственника и партнера по основным ключевым моментам – миссия, ценности, принципы работы. Подбор помещения, набор персонала, основные регламенты работы, бизнес процессы - 5 дней.

Передача готового чек-листа по поиску и подбору помещения, соответствующего требованиям СанПиН, анализ вариантов местоположения и пяти подобранных локаций. Предоставление заключительного резюме по подобранному помещению.

Первичный рекрутинг: изучение резюме; проведение онлайн-собеседования; предоставление рекомендаций по сотрудничеству.

2 этап

Обучение сотрудников (администраторы, воспитатели). Регламенты работы, основы техники безопасности, корпоративной этики - 2 дня.

В процессе работы с партнером будет осуществляться:

Операционное управление:

Контроль работы персонала для передачи рекомендаций по улучшению качества образовательных услуг;
Техническая поддержка и сопровождение по работе с CRM системой.
Подключение к групповому чату с командой, собственником компании и к ПО Berkana.

Учет аналитики и финансов:

Анализ финансовый показателей и рекомендации по их улучшению.

Маркетинг:

Передача права пользования товарным знаком и фирменным стилем;
Контент план по ведению социальных сетей;
Актуализация акций и рекламных кампаний для привлечения клиентов.

Торжественное открытие

Консультация по торжественному открытию детского сада, поскольку главной целью является продать максимальное количество абонементов.
Передача готового сценария для торжественного открытия (план развлечений для детей, подготовка администраторов к продажам, заказ кейтеринга, аниматоров и др.).

Постоянная информационная и консультативная помощь по всем возникающим вопросам с личным куратором вашего проекта.