Франшиза SOKOLOV

За 30 лет произошло многое — мы развили свою розничную сеть по России и вышли за рубеж: открытие магазина в Швейцарии в 2011 году стало отправной точкой к мощному скачку для расширения сети. Сейчас, кроме России, у нас есть магазины в нескольких странах СНГ и Европы, а в 2023 году мы вышли на рынок Китая и открыли там первые магазины под брендом SOKOLOV Moscow.

Украшения создаются на нашем собственном производстве, которое входит в топ крупнейших и самых современных в России и Европе: уровень оснащения не имеет аналогов в нашей стране. Над каждым украшением трудятся опытные ювелиры-профессионалы, среди которых много потомственных — ведь наше производство расположено в российской ювелирной столице, пгт. Красное-на-Волге в Костромской области. Модели украшений разрабатывает собственное дизайн-бюро, а каждое изделие проходит до 17 этапов проверки качества на каждой стадии изготовления.

Ассортимент украшений всё время расширяется, и сейчас мы выпускаем около 20 млн единиц изделий в год. В 2015 году мы запустили в продажу ювелирные и стальные часы, а в 2023 году — коллекцию сумок и картхолдеров из натуральной и экокожи, а также линию уходовой косметики SOKOLOV Beauty.

Мы развиваем франшизу именно по этому принципу, чтобы бренд всё время работал и был в зоне доступа для покупателей. Наш ассортимент состоит как из классических моделей, так и из ювелирных мировых трендов, которые востребованы и популярны. Спрос на наши украшения и часы есть всегда благодаря доступности, качеству и стилю.

Наши франчайзи развивают свои магазины быстро и успешно: мы всему обучаем и во всём помогаем, ведь успех — и в ваших, и в наших интересах. Каждый месяц открывается до 20 партнёрских магазинов по франшизе, у нас комфортные условия сотрудничества, вы получите ответы на любые вопросы и полную поддержку.

• У нас есть специальная Академия для сотрудников магазинов-франчайзи, обучающий портал, где можно пройти курсы по продуктам, техникам продаж, бизнес-процессам, а также читать книги, слушать лекции и улучшать hard skills и soft skills. Изучать материалы можно в любое время. Какие-то из материалов будут для вас обязательными, а всё остальное доступно вам в свободном режиме.
• По обязательным программам вы обучаетесь с наставником, непрерывно, с первого дня работы. Для продавцов-консультантов и директоров базовые курсы включают геммологию, коллекции, конструкции, дизайн и другие профильные знания, которые непосредственно нужны в работе в торговом зале. Кроме этого, мы обучим вас бизнес-процессам и дадим информацию о новых продуктах и коллекциях.
• На платформе предусмотрены тестирования, которые покажут ваш уровень приобретённых знаний. Безусловно, закрепление материала происходит также и на рабочем месте, на практике, с наставником.
• Обучение построено по пути от одной темы к другой, последовательно. Материалы собраны в разные траектории, в зависимости от должности сотрудника: директор магазина, старший продавец-кассир, продавец-кассир и товаровед. Каждый сотрудник может изучать материалы постепенно, дозированно и по порядку, чтобы лучше их запоминать и усваивать. Обучение рассчитано примерно на 2-3 месяца, чтобы максимально адаптировать сотрудника к работе в SOKOLOV.
• Помимо обучающих программ, у нас есть тренеры, которые регулярно делают открытые вебинары на самые разные актуальные темы — сторителлинг, продукты, продажи и пр.
• Наши учебные программы — интересные, живые, без «воды», их можно пройти оперативно и эффективно, не заскучав ни на одном из этапов. Мы используем интерактивную форму, где есть короткие видео, тесты, опросы, анимация: переключаясь между разными активностями, сотрудники лучше усваивают материал.
• Обучение для сотрудников полностью бесплатное, происходит в специальном мобильном приложении: удобно залогиниться, удобно пользоваться материалами, поиском, удобно отслеживать свои результаты. Такая форма позволяет учиться из любого места и когда угодно.

1. Мы оказываем помощь на старте:

• Помогаем выбрать локацию, формируем финансовый кейс работы магазина на 5 лет;
• Создаём архитектурный проект магазина;
• Проводим консультирование на каждом этапе;
• Помогаем в подборе директора магазина;
• Создаём товарную матрицу;
• Составляем индивидуальный план трейд-маркетинга в поддержку открытия;
• Предоставляем персонального менеджера по открытию и сопровождению;
• Все франшизы участвуют во всех федеральных промо;
• Приезжаем и помогаем открывать магазин /остров (эксперты команды развития и сопровождения франшизы);
• Проводим аудит соблюдения стандартов работы;
• Включаем в единую систему планирования продаж;
• Подключаем к единой базе 1С;
• Настраиваем регулярную автоматическую рассылку отчётности;
• Предоставляем стандартизованную автоматизированную систему рекомендаций подсортировок;
• Обеспечиваем единый call-центр, единый маркетинг, единое ценообразование.

2. Консультируем и сопровождаем на всех этапах открытия.

3. Помогаем с выбором локации, общением с арендодателем.

4. Даём организационную структуру, портрет всех должностей, расчёт количества персонала, помощь в подборе директора магазина.

5. Предоставляем персонального менеджера по запуску или менеджера по развитию на всё время работы.

6. Наша команда запуска приедет к вам на точку.

7. Предоставляем дизайн-проект и контакты поставщиков.

8. Все франшизы участвуют во всех федеральных промоакциях.

9. Формируем финансовый кейс на 5 лет и даём ежедневные рекомендации на основе аналитики продаж.

10. Даём доступ к автоматизированным системам управления бизнесом: CRM, товарная матрица, закупки, колл-центр и др.

11. Для наших франчайзи мы организуем живые и онлайн-мероприятия: встречи, форумы, конференции и вебинары.

• Наличие стартового капитала для закупки товара;
• Площадь помещения для будущего магазина — от 45 м², для острова — от 12 м²;
• Желание и готовность расти и развиваться с прогрессивным брендом.

Площадка в ключевых торговых центрах или с отдельным входом от 45 м², для острова — от 12 м².